Rencontre avec Kinsy LARISSE
Juriste chez Domia… et administratrice au Conseil d’Administration
À l’occasion de notre Assemblée Générale du 24 juin 2026, nous avons souhaité mettre en lumière une évolution importante dans la vie de Domia : depuis 2 ans, nos salariés sont également coopérateurs et participent activement à la gouvernance de l’entreprise.
Parmi eux, une représentante siège au Conseil d’Administration : Kinsy LARISSE, juriste en immobilier.
Nous lui avons posé quelques questions pour mieux comprendre son rôle… et ce qui l’anime au quotidien.
Juriste, mais pas que…
Si tu devais résumer ton métier en 3 mots (sans dire “contrat” 😄) ?
Conformité, adaptabilité, pédagogie.
On imagine souvent les juristes très sérieux… mythe ou réalité ?
“La légende est vraie… mais je suis un peu le côté atypique de la juriste !”
Et côté Conseil d’Administration : plutôt café ou thé ?
Café, sans hésiter ☕️
Être coopérateur, ça veut dire quoi ?
“Être coopérateur, c’est avoir l’opportunité de prendre part à la vie de son entreprise : participer aux décisions et en comprendre les enjeux. C’est aussi accéder à sa dynamique économique, à ses orientations et à ses valeurs.”
Un modèle ouvert, qui ne concerne pas uniquement les salariés :
“C’est aussi accessible aux clients de Domia. Et ce serait d’ailleurs une vraie richesse de pouvoir compter sur leur regard.”
Alors, un peu “propriétaire” de Domia ?
“Non, Domia n’appartient à personne. Nous détenons des parts, mais il ne s’agit pas d’un modèle lucratif. L’objectif est avant tout que la coopérative fonctionne bien et se développe, à la hauteur de ses ambitions.”
Des salariés au cœur des décisions
Pour Kinsy, la présence des salariés dans la gouvernance change réellement la donne :
“Les administrateurs ont conscience du travail réalisé par les équipes et de l’expertise de chacun. Les chiffres ne suffisent pas à résumer la vie de l’entreprise : il y a des femmes et des hommes derrière, avec des métiers bien spécifiques.”
Une représentante… presque par évidence
Comment es-tu devenue représentante des salariés ?
“Un peu par hasard… et un peu collectivement ! Je ne m’étais pas spécialement projetée dans ce rôle, mais l’équipe a estimé que mon profil de juriste était pertinent pour aborder les sujets de gouvernance. Et ils avaient raison : cela m’intéresse beaucoup.”
Ton rôle en une phrase ?
“Je représente les personnes qui font vivre l’activité économique de l’entreprise… derrière les chiffres.”
Dans les coulisses du Conseil d’Administration
“Le Conseil d’Administration, c’est la représentation de toutes les parties prenantes de Domia : la présidence, la direction générale, les partenaires bancaires, les acteurs publics, mais aussi les partenaires au service de nos clients.”
Un écosystème riche, à l’image des enjeux portés par notre coopérative.
Le plus surprenant ?
“Participer à certaines décisions auxquelles je ne m’attendais pas du tout. Par exemple, voter la prorogation de l’âge limite de la présidente… ce n’est pas le genre de sujet que j’imaginais aborder un jour !”
Un cliché à déconstruire ?
“Que les administrateurs sont ennuyeux… alors qu’en réalité, on passe aussi de très bons moments !”
Une prise de conscience progressive
Un moment a particulièrement marqué Kinsy :
“Lorsque la Présidente de Domia, Madame Françoise NOUHEN, m’a sollicitée pour intervenir, sans préparation, sur les actions RSE de Domia. Là, j’ai vraiment pris conscience de la responsabilité que cela implique : être capable de représenter et de valoriser ce que nous faisons.”
Une expérience qui change le regard
Au-delà de son métier de juriste, cette mission lui a ouvert de nouvelles perspectives :
“Je ne savais pas du tout à quoi m’attendre au départ. Aujourd’hui, je me rends compte que c’est une vraie opportunité. On imagine souvent que ce type d’instance est réservé aux grandes entreprises ou aux postes de direction… alors qu’ici, en tant que salariée, je peux y participer pleinement.”
Sa vision de Domia a-t-elle évolué ?
“Oui. Je vois encore plus concrètement que l’entreprise cherche à bien faire les choses, qu’elle est solide, soutenue, et que les salariés comptent réellement. Ce n’est pas seulement une question d’objectifs.”
Et demain ?
Si c’était à refaire ?
“À voir…” (réponse honnête 😄)
Mais une chose est sûre, Kinsy encourage celles et ceux qui hésiteraient à se lancer :
“C’est une expérience enrichissante, qui ouvre des horizons qu’on ne soupçonne pas. Pour quelqu’un de curieux, qui souhaite comprendre les enjeux économiques et politiques d’une structure, et porter la voix des salariés… c’est une très belle opportunité.”
Une gouvernance qui a du sens
À travers le parcours de Kinsy, c’est toute la singularité du modèle coopératif de Domia qui s’exprime :
une gouvernance partagée, des salariés impliqués, et une entreprise qui se construit collectivement.
Une belle illustration de ce que signifie entreprendre… autrement.
